小拉出行不断加强女性就业保障和权益保护 助力建设美好生活

现在婚育女性的就业问题越来越受到重视。作为当下实惠、安全、便捷的互联网出行服务品牌,小拉出行自品牌成立以来依托平台优势不断加强婚育女性的就业保障和权益保护,为女性的就业事业注入了更多的活力和动力。

相比未婚和未育女性,已婚已育女性家庭责任繁重,需要花更多的时间和精力来照顾家庭和孩子,这对女性的职场发展造成一定的阻碍,所以相比传统岗位,现在越来越多的婚育女性选择到数字化平台灵活就业,小拉出行就是备受选择的平台之一。作为神州行网约车服务有限公司开发的一款打车软件,小拉出行以“一口价、不加价”闻名,而它不仅能为乘客提供安全、便捷出行服务,对女性司机也很友好。

女性想要成为小拉出行网约车司机,只需要符合年龄在22到55周岁,持有c2或者以上机动车驾驶证,且驾龄超过3年时间没有处于异常状态,车辆违章记录处理完成等即可,没有歧视没有套路,小拉出行的就业环境真正做到了一视同仁。同时为了保障女司机的出行安全,小拉出行平台在跟进订单的过程中不仅有全程录音,还拥有一键报警按钮,如果遇到突发情况女司机按下会有相关人员立刻解决,让她们跑车更安心。

小拉出行还在2022年成立了“她能行”女性联盟公益组织,力求做好新就业形态下女性劳动者权益维护和服务保障。目前小拉出行已经落地长沙、宁波等全国24座城市,未来也将不断优化服务为婚育女性提供更多灵活多样的就业机会,为建设美好社会贡献更多力量。

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