金辉云酒货仓携手洋河梦之蓝组织VIP客户赴深圳优秀企业参访学习

为学习优秀企业先进的文化和管理理念，开启创新思路，推动企业实现高质量发展，9月3日—5日，金辉云酒货仓携手洋河梦之蓝组织VIP客户“名企参访行”活动，30余家企业的董事长、总经理共同来到“创新之城”——深圳，走进世界名企华为、腾讯、大疆等企业总部，学标杆，开视野、促提升。

为期三天的考察学习期间，金辉VIP客户的企业家们深入感受到了用技术与创新力为世界带来全新视角的先进企业文化和管理理念，接下来，就让我们跟随企业家们的脚步，回顾活动的精彩历程。

走进大疆

学习创造极致的产品精神，感受高科技带来的体验和冲击

大疆无人机，无人机界永远的传奇。全球领先的无人飞行器控制系统及无人机解决方案的研发和生产商，大疆从默默无闻到全球无人机市场约80%的市场份额。作为作为中国本土的科技公司，大疆凭借卓越的技术实力和创新能力，迅速崛起并成为世界无人机市场的领导者。为何大疆能够取得如此辉煌的成就？带着这样的一个疑问，大家走进了大疆科技参观学习大疆创新的企业文化与极致的产品精神。

参访团首先来到DJI文化长廊了解大疆企业文化与企业精神，熟悉无人机发展历程与产品性能。在这里，大家了解了不同类型的无人机目前已经运用到了军事、工业、农业等各个领域，感受到中国高科技企业风范与内涵。

其中在大疆RoboMaster展示区，讲解员带领大家参观了人工智能机器人。其凭借颠覆传统的机器人比赛方式、震撼人心的视听冲击力、激烈硬朗的竞技风格，吸引到全球数百所高等院校、近千家高新科技企业的关注。

最后，大疆体验中心相关负责人为参访团作了“大疆的创新文化及无人机应用”的主题分享和交流，他详细介绍大疆的发展历程，创新文化及创新力、大疆无人机在消防、安保、交通等领域的发展情况及应用案例及未来展望等。

座谈中，参访团认真听取大疆的详细介绍并积极参与交流，针对无人机的综合性能、核心技术、平台生态、行业应用等话题，结合企业各自相关业务需求充分讨论，开拓运营思路，思考突破传统思维模式，探究企业自身创新发展之路。

走进华为

学习华为“以奋斗者为本、以客户为中心、长期坚持艰苦奋斗”的成长之道

9月4日上午，参访团走进全球五百强企业华为，首先来到华为东莞松山湖园区（溪流背坡村），感受极具欧洲风情的华为研发小镇，这是华为投资100多亿人民币，为3万多研发人员打造的办公区！占地1900余亩，有十个研究所，十二个异国小镇，108幢建筑物，领略全球跨国大公司的社区打造。

坐拥无敌湖景的“欧洲小镇”，花园式办公园区，承载华为大学、研发中心、中试中心等功能园区的“新绿色基地”，漫步华为松山湖基地园区，移步换景，美不胜收。乘坐基地环湖小火车，穿梭于欧洲小镇各个建筑群之间，感受华为智慧园区的建设，参观建筑群、领略依山造势、伴水为家的基地建设手法。在这里，可以零距离与华为人面对面交流，真实感受华为以客户为中心，以奋斗者为本的企业文化，还可以近距离感受华为员工的办公环境，深刻感悟世界500强企业的工作氛围，感受华为人的敬业精神。

下午，参访团来到华为松山湖开发者村，参观园区及行业解决方案展厅。通过场景展示、案例介绍及互动体验等方式，了解华为未来5G时代、智慧政务、智慧医疗、智慧交通、城市物联网、智能微模块数据中心等技术及设备应用介绍，对华为创新产品技术应用与智慧产业园区建设实践有更深入的认识。

随后，华为人力资源高级专家、战略管理领域资深专家、解鸿兴老师做了《华为发展阶段及核心价值观演进历程》的精彩演讲。解老师用精彩案例和发展历程生动展现出华为以客户为中心、以奋斗者为本的核心价值观，并深度解析了企业愿景、使命、价值观、战略的之间的逻辑和内涵。

最后，解老师以“熵减——组织活力的源泉”的进行现场授课，他通过整理总结华为“克服熵增（惰怠）”的底层管理逻辑，在案例中分析考核激励体系。参访团企业家就“领导干部走向熵增（惰怠）现象”这个话题展开讨论，针对企业发展过程中遇到的问题，总结表象、分析原因，探讨解决方案。围绕干部管理、考核激励、企业文化三个方向探讨推动企业领导干部走向“熵减”的具体解决措施。

参访团成员在半天的课程学习中，现场互动积极、气氛热烈、效果显著、收获颇丰。

走进腾讯

切身感悟互联网企业的基因和思维，学习移动互联的布局和实践

从全球最大的“游戏”公司，到布局金融行业，腾讯一直坚持朝着多元化的方向健康发展，推动科技创新与文化传承，助力各行各业升级，促进社会的可持续发展。

9月5日，参访团抵达腾讯滨海全球总部基地，参观腾讯企业文化创新展厅，深入了解腾讯云及腾讯互娱板块的系列产品，体验智慧城市监管平台功能，亲密接触中国最大互联网公司。

工作人员向参访团介绍了腾讯公司的发展历程、目前的主要业务及及最新发展情况等。还在现场展示了各业务模块丰富多元的产品业态及发展动向。让参访团了解了腾讯作为互联网巨头公司，在信息数据方面所拥有的强大实力。期间，参访团还走进了腾讯员工的办公区，体验了”鹅厂“先进的经营管理理念及员工追求创新的精神风貌。

接下来，由腾讯学院老师为大家做关于《腾讯发展历程和企业文化》的主题分享，全面呈现腾讯的发展历程及企业文化：一切以用户价值为依归、关心员工成长。就腾讯如何用互联网思维经营企业、腾讯业务布局与战略创新、产品常识以及腾讯是如何进行人才管理与培养相关内容进行重点分享，从腾讯的最佳实践和典型案例，向一行人分析腾讯的成长与创新之路。腾讯除了耳熟能详的微信、QQ等社交软件外，还布局了“互联网+文化”、“互联网+旅游”、“互联网+政务”、“互联网+智慧城市”等，可以说是已经和我们的生活息息相关。

在了解腾讯的发展历程和企业文化之后，大家对腾讯文化管理的主题分享有了更深刻的理解。企业文化是在规则之外引领员工思考和行为的标尺，也是一个公司能够持续产生优秀产品的系统性力量。而腾讯的企业文化就是真正的尊重员工，信任员工，给予员工释放能力的空间，通过促进“员工成长”，进而实现企业同步成长。

参访结束后，企业家们表示此次访学受到了强烈的触动，随着数字经济的高速发展，许多传统企业通过技术革新，通过拥抱互联网提升企业的管理效率和经营效益，来提升传统企业的核心竞争力，传统产业如果插上互联网和先进技术的翅膀，一定会飞得更高，走得更远，回到公司后，一定要把所学所感与企业具体情况结合，在认知、理念、文化、管理等多方面取得提升。

金辉云酒货仓创始人、董事长池金清表示，通过本次参访学习，让大家更深层次地感受到新技术、新动能、新材料、联接了企业的现在与未来。让企业家们在理念上、领导力和行动力适应时代的需求，跟上时代的步伐，追赶时代进步。这也是金辉酒业和洋河股份组织VIP客户企业家参访的初衷。

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